178 DOKUMENTACJA MEDYCZNA I ZGODY osobowość prawną, a także organy jednostek samorządu terytorialnego i samorządowych jednostek organizacyjnych oraz samorządów zawodów medycznych; 3) przedłożenie informacji o stanie sprawy prowadzonej przez sądy, a także prokuraturę i inne organy ścigania; 4) przestrzeganie przez podmiot udzielający świadczeń zdrowotnych ustawowego terminu (30 dni) na zajęcie stanowiska odnośnie do zarzutów związanych z naruszeniem praw pacjenta; stanowisko powinno znajdować odzwierciedlenie w dokumentacji medycznej pacjenta, prowadzonej zgodnie z przepisami prawa. Zgodnie z art. 53 ust. 1 u.p.p. po przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego Rzecznik może: 1) wyjaśnić wnioskodawcy i pacjentowi, którego sprawa dotyczy, że nie stwierdził naruszenia praw pacjenta; 2) skierować wystąpienie do podmiotu udzielającego świadczeń zdrowotnych, organu, organizacji lub instytucji, w których działalności stwierdził naruszenie praw pacjenta; wystąpienie takie nie może naruszać niezawisłości sędziowskiej; 3) zwrócić się do organu nadrzędnego nad jednostką, o której mowa w pkt 2, z wnioskiem o zastosowanie środków przewidzianych w przepisach prawa. Jeżeli RPP stwierdzi, że nie doszło do naruszenia praw pacjenta, informuje o tym wnioskodawcę i pacjenta, którego sprawa dotyczy oraz podmiot udzielający świadczeń zdrowotnych, którego zarzut naruszenia tych praw dotyczył (art. 53 ust. 2 u.p.p.). W takiej sytuacji pacjentowi lub wnioskodawcy przysługuje wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy. Na dalszym etapie, w przypadku utrzymania w mocy rozstrzygnięcia Rzecznika wydanego po rozpatrzeniu wniosku, wnioskodawcy przysługuje skarga do sądu administracyjnego (art. 53 ust. 3a u.p.p.). Jeżeli natomiast RPP, w trybie art. 53 ust. 1 pkt 2 u.p.p., skieruje wystąpienie do podmiotu udzielającego świadczeń zdrowotnych, organu, organizacji lub instytucji, w których działalności stwierdził naruszenie praw pacjenta, Rzecznik formułuje opinie lub wnioski co do sposobu załatwiania sprawy, a także może żądać wszczęcia postępowania dyscyplinarnego lub zastosowania sankcji służbowych.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMwMjc0Nw==